Известный интернет-гигант Гугл, от которого периодами уходят много квалифицированных сотрудников, разработал некий «рабоче-вакансионных-психологический» алгоритм, который должен определять работников, которые могут или и уже хотят покинуть компанию в ближайшем будущем. Говорят, что для разработки такой технологии, которую сейчас активно тестируют (интересно на ком — на своих это работниках), было быстро собрано…